New Labour Codes: ਕੀ ਘੱਟ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ ਬੈਂਕ ਖਾਤੇ 'ਚ ਆਉਣ ਜਮ੍ਹਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਤਨਖਾਹ? ਪਰ ਮਿਲੇਗਾ ਇਹ ਵੱਡਾ ਲਾਭ

ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ। ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਨਾਲ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਹੁਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੁੱਲ CTC (ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲਾਗਤ) ਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 50% ਹੋਣੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਵੇਗੀ।

ਇਸ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਵੀਡੈਂਟ ਫੰਡ (PF) ਅਤੇ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਵਧੇਗਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਦੋਵੇਂ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਗਿਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

ਪਹਿਲਾਂ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਘੱਟ ਰੱਖਦੀਆਂ ਸਨ ਅਤੇ PF ਅਤੇ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ 'ਤੇ ਖਰਚ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਬਾਕੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭੱਤਿਆਂ ਵਜੋਂ ਅਲਾਟ ਕਰਦੀਆਂ ਸਨ। ਇਸ ਪ੍ਰਥਾ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਨਵਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਇਸ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ PF ਅਤੇ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਯੋਗਦਾਨ ਵਧੇਗਾ, ਭਾਵ ਉਹ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ 'ਤੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਗੇ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਸੇ CTC ਤੋਂ ਵਧੇ ਹੋਏ PF ਅਤੇ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਘਰ ਲੈ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ ਘੱਟ ਜਾਵੇਗੀ।

ਅਗਲੇ 45 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਨਿਯਮ

ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਕੋਡ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਹੋ ਗਿਆ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸਦੇ ਨਿਯਮ ਅਗਲੇ 45 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣੇ ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਪਵੇਗਾ।

ਸਾਰੇ ਕਿਰਤ ਕੋਡਾਂ ਵਿੱਚ ਉਜਰਤਾਂ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਇੱਕਸਾਰ ਹੋਵੇਗੀ।

ਮਾਹਿਰਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਜਰਤਾਂ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਹੁਣ ਸਾਰੇ ਕਿਰਤ ਕੋਡਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕਸਾਰ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ, ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤਾ ਅਤੇ ਰਿਟੇਨਿੰਗ ਭੱਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗਾ। ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 50% ਉਜਰਤਾਂ ਵਜੋਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। HRA ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ ਭੱਤੇ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹੋਰ ਭੱਤੇ ਹੁਣ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਣਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ।

ET ਦੀ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੰਡੀਅਨ ਸਟਾਫਿੰਗ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਸੁਚਿਤਾ ਦੱਤਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕਿ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਧੇਗੀ, ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਭੱਤਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਕੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਘਰ ਲੈ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ ਘੱਟ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕਿ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਾਭ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣਗੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਜੇਬਾਂ 'ਤੇ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਵੇਗਾ। ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਵੇਗਾ।