8th Pay Commission ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ 3 ਗੁਣਾ ਵਧੇਗਾ ਡੀਏ, HRA-TA ਵੀ ਵਧਦੇ ਰਹਿਣਗੇ; ਮਾਹਿਰਾਂ ਤੋਂ ਸਮਝੋ ਡਿਟੇਲ
ਇਸ ਸਮੇਂ, ਡੀਏ 58% ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ 7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣ ਕਾਰਨ, ਅਗਲੇ 18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਡੀਏ ਤਿੰਨ ਗੁਣਾ ਹੋਰ ਵਧ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਡੀਏ ਲਗਪਗ 67% ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਜਦੋਂ 8ਵਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ
Posted By Neha Diwan
Publish Date: Tue, 18 Nov 2025 03:13 PM (IST)
Updated Date: Tue, 18 Nov 2025 03:44 PM (IST)
ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ: 8th Pay Commission ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਉਤਸੁਕਤਾ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦਾ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਟੀਓਆਰ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਲਈ 18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਡੀਏ, ਐਚਆਰਏ ਅਤੇ ਟੀਏ ਵਰਗੇ ਭੱਤਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਵਾਧਾ 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਤੱਕ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ?
ਇਸ ਸਮੇਂ, ਡੀਏ 58% ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ 7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣ ਕਾਰਨ, ਅਗਲੇ 18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਡੀਏ ਤਿੰਨ ਗੁਣਾ ਹੋਰ ਵਧ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਡੀਏ ਲਗਪਗ 67% ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਜਦੋਂ 8ਵਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ, ਤਾਂ ਇਸ ਡੀਏ ਨੂੰ ਮੂਲ ਨਾਲ ਮਿਲਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਚੇ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰੇਗਾ।
ਡੀਏ ਕਦੋਂ ਵਧੇਗਾ?
ਮਾਹਿਰਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੱਕ 8th CPC ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, DA ਦੀ ਗਣਨਾ 7th CPC ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਰਹੇਗੀ। ਡੀਏ ਹਰ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ ਵਧੇਗਾ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ 18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ DA ਸੋਧਾਂ ਹੋਣਗੀਆਂ:
6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ: 61%
12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ: 64%
18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ: 67%
ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਐਨਪੀਐਸ ਇੰਪਲਾਈਜ਼ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ (All India NPS Employees Federation) ਦੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮਨਜੀਤ ਸਿੰਘ ਪਟੇਲ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਡੀਏ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਵਾਧੇ ਤਹਿ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਡੀਏ (DA hikes)ਨੂੰ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਮਿਲਾ ਕੇ 8th CPC ਦੀ ਨਵੀਂ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਬਣਾਈ ਜਾਵੇਗੀ।
2. ਡੀਏ ਵਾਧੇ ਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਇਕਾਈ ਨਾਲ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲੇਗਾ?
ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਡੀਏ 58% ਹੈ, ਅਗਲੇ 18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ 7% ਤੱਕ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ। ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਦੋ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧੇ ਹੋਣਗੇ, ਹਰੇਕ ਕ੍ਰਮਵਾਰ 3.5% ਅਤੇ 3.5%। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕੁੱਲ ਵਾਧਾ 20% ਤੱਕ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਨਾਲ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ 1.58 ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ 1.78 ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ।
7th CPC ਵਿੱਚ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਇਕਾਈ ਤਿੰਨ ਸੀ। 8th CPC ToR 3.6 ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਤੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਲਗਪਗ 3.5 'ਤੇ ਸੈਟਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ 20% ਹੋਰ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ 1.98 ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਵਿੱਚ 15% ਮਹਿੰਗਾਈ ਫੈਕਟਰ ਜੋੜਨ ਨਾਲ, ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ 2.13 ਹੋਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ। ਮਨਜੀਤ ਸਿੰਘ ਪਟੇਲ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 3 DA ਵਾਧੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 2.13 ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਕਾਫ਼ੀ ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ (realistic) ਹੈ।
HRA, TA, CEA, ਮੈਡੀਕਲ... ਕੀ ਇਹ ਵੀ ਵਧਣਗੇ?
ਮਾਹਿਰਾਂ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ ਕਿ HRA, TA, CEA, ਤੇ FMA ਸਮੇਤ ਇਹ ਮੁੱਖ ਭੱਤੇ 8ਵੇਂ CPC ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਤੱਕ ਵਧਦੇ ਰਹਿਣਗੇ।
ਘਰ ਕਿਰਾਇਆ ਭੱਤਾ (HRA) - HRA ਮੂਲ ਤੇ DA ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। DA ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ, HRA ਵੀ ਵਧੇਗਾ। ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਦਰਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।
ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਭੱਤਾ (TA) - 8ਵੇਂ CPC ਪ੍ਰੋਜੇਕਸ਼ਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, TA ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਸੰਭਵ ਹੈ। ਕੁਝ ਛੋਟੇ ਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਬਾਲ ਸਿੱਖਿਆ ਭੱਤਾ (CEA) - DA ਦੇ 50% ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ CEA ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਹੋਸਟਲ ਸਬਸਿਡੀ ਤੇ ਅਪਾਹਜ ਭੱਤੇ ਦੀ ਵੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਮੈਡੀਕਲ ਤੇ ਫਿਕਸਡ ਮੈਡੀਕਲ ਭੱਤਾ (FMA) - ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਦਾ FMA ਵਧਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ 7ਵੇਂ CPC ਵਿੱਚ ਮੈਡੀਕਲ ਭੱਤਾ ਵੀ ਵਧਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ।
4. ਕੀ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ ਤੇ MACP ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ?
8ਵੇਂ ਸੀਪੀਸੀ (ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ 2027 ਤੱਕ) ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ (3%) ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ। ਸੋਧਿਆ ਹੋਇਆ ਯਕੀਨੀ ਕਰੀਅਰ ਪ੍ਰਗਤੀ ਯੋਜਨਾ (MACP) ਦੇ ਤਹਿਤ 10, 20 ਅਤੇ 30 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿੱਤੀ ਅੱਪਗ੍ਰੇਡ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ। ਇਹ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਵਾਧਾ ਹੈ; ਅਹੁਦਾ ਨਹੀਂ ਬਦਲਦਾ। ਇੱਕ "ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ" ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮਾਪਦੰਡ ਦੀ ਲੋੜ ਰਹੇਗੀ।