ਕੋਰਪੋਰੇਟ ਦੁਨੀਆ ਦਾ ਕੌੜਾ ਸੱਚ: ਆਫਿਸ 'ਚ 'ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਮਤਲਬ' ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੁੰਦੇ ਨੇ ਬਾਹਰ !

ਲਾਈਫਸਟਾਈਲ ਡੈਸਕ, ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ : ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਆਫਿਸ ਜਾ ਕੇ ਚੁੱਪਚਾਪ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਮਗਨ ਰਹਿਣਾ ਅਤੇ ਆਫਿਸ ਦੀ ਰਾਜਨੀਤੀ (Politics) ਤੋਂ ਦੂਰ ਰਹਿਣਾ ਹੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹੈ ਪਰ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੋਰਪੋਰੇਟ ਜਗਤ ਵਿੱਚ ਟੀਮ ਤੋਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਹਿਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਲਤੀ ਸਾਬਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਆਓ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਆਫਿਸ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ 'ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਮਤਲਬ' ਰੱਖਣਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਭਾਰੀ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

1. ਤੁਹਾਡੀ ਮਿਹਨਤ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੀ

ਤੁਸੀਂ ਭਾਵੇਂ ਕਿੰਨੇ ਵੀ ਮਿਹਨਤੀ ਕਿਉਂ ਨਾ ਹੋਵੋ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਮਯਾਬੀ ਅਕਸਰ ਅੱਖੋਂ-ਪਰੋਖੇ ਰਹਿ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਆਫਿਸ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀ (Promotion) ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਸਿਰਫ਼ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਮਿਲਦੇ ਹਨ ਜੋ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ (Management) ਦੀ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਜਾਂ ਬ੍ਰੇਕ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੇ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਲਈ 'ਅਦਿੱਖ' ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ।

2. ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਸੁਨਹਿਰੀ ਮੌਕੇ ਖੁੰਝ ਜਾਂਦੇ ਹਨ

ਗੂਗਲ ਜਾਂ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਤਾਂ ਸਿਖਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਪਰ ਅਸਲੀ ਤਜ਼ਰਬਾ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਕੇ ਹੀ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੀਨੀਅਰਜ਼ ਜਾਂ ਜੂਨੀਅਰਜ਼ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਨਵਾਂ ਸਿੱਖਦੇ ਹੋ। ਇਕੱਲੇ ਰਹਿਣ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿਹਾਰਕ ਗਿਆਨ (Practical Knowledge) ਤੋਂ ਵਾਂਝੇ ਰਹਿ ਜਾਂਦੇ ਹੋ।

3. ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮੇਂ 'ਚ ਕੋਈ ਸਾਥ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ

ਆਫਿਸ ਵਿੱਚ ਹਮੇਸ਼ਾ ਹਾਲਾਤ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਨਹੀਂ ਰਹਿੰਦੇ। ਕਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਬੋਝ ਵਧ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਦੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵਿੱਚ ਦਿੱਕਤਾਂ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਅਜਿਹੇ ਸਮੇਂ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਟੀਮ ਹੀ ਤੁਹਾਡਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਸਹਾਰਾ ਬਣਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨਾਲ ਚੰਗੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨਹੀਂ ਬਣਾਏ, ਤਾਂ ਲੋੜ ਪੈਣ 'ਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਲਈ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਆਵੇਗਾ।

4. ਮਾਨਸਿਕ ਤਣਾਅ ਤੇ ਇਕੱਲਾਪਨ

ਲਗਾਤਾਰ 8-9 ਘੰਟੇ ਮਸ਼ੀਨ ਵਾਂਗ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸੌਖਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਲੰਚ ਦੌਰਾਨ ਇਕੱਠੇ ਬੈਠ ਕੇ ਹੱਸਣਾ ਜਾਂ ਵੀਕੈਂਡ ਦੇ ਪਲਾਨ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਮਾਗ ਨੂੰ ਤਰੋਤਾਜ਼ਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਟੀਮ ਤੋਂ ਕੱਟ ਕੇ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਅਕਸਰ ਜਲਦੀ 'ਡਿਪਰੈਸ਼ਨ' ਜਾਂ 'ਬੀਮਾਰੀ' ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

5. ਲੀਡਰ ਬਣਨ ਦੇ ਰਸਤੇ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ

ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਲੀਡਰ ਉਹੀ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਾਲ ਲੈ ਕੇ ਚੱਲਣਾ ਜਾਣਦਾ ਹੋਵੇ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਟੀਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਕੇ ਹੀ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਪਾ ਰਹੇ ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਟੀਮ ਲੀਡਰ ਵਜੋਂ ਕਿਵੇਂ ਦੇਖ ਸਕਦੀ ਹੈ?