ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਵੱਡੀ ਖ਼ਬਰ: EPFO ਨੇ EDLI ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਕੀਤਾ ਵੱਡਾ ਐਲਾਨ; ਹੁਣ ਹੋਵੇਗਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲਾਭ !
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਕੀਮ, ਜੋ ਕਿ EPFO ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਹੈ, EPF ਅਤੇ EPS ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ EPF ਬਕਾਇਆ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਜਲਦੀ ਨਿਪਟਾਰਾ ਕਰਨਾ ਹੈ।
Posted By Sukhjinder
Publish Date: Thu, 18 Dec 2025 11:02 PM (IST)
Updated Date: Fri, 19 Dec 2025 10:32 AM (IST)
ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ। EPFO ਖ਼ਬਰਾਂ: ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵੱਡੀ ਖ਼ਬਰ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈ ਹੈ। ਦਰਅਸਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ ਸੰਗਠਨ (Employees Provident Fund Organization) ਨੇ EDLI ਸਕੀਮ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਆਓ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ EPFO ਨੇ ਕਿਹੜੇ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਹਨ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ ਸੰਗਠਨ (EPFO) ਨੇ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਲਿੰਕਡ ਬੀਮਾ (EDLI) ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਰਾਹਤ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ। EPFO ਨੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਦੌ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿਚਾਲੇ ਪੈਣ ਵਾਲੇ ਵੀਕਐਂਡ ਤੇ ਐਲਾਨੀਆਂ ਛੁਟੀਆਂ ਨੂੰ EDLI ਡੈੱਥ ਕਲੇਮ ਸੇਟਲ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਸਰਵਿਸ ਵਿਚ ਬ੍ਰੇਕ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
EPFO ਨੇ ਕਿਉਂ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ?
ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ ਸੰਗਠਨ (EPFO) ਨੇ 17 ਦਸੰਬਰ, 2025 ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਰਕੂਲਰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ। ਇਹ ਸਰਕੂਲਰ EDLI ਲਾਭਾਂ ਲਈ "ਨਿਰੰਤਰ ਸੇਵਾ" ਵਜੋਂ ਕੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਭੰਬਲਭੂਸਾ ਦੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। EPFO ਦੇ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਛੋਟੀਆਂ-ਮੋਟੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਬਰੇਕ ਮੰਨਦੇ ਹੋਏ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਜਾਂ ਤਾਂ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਜਾਂ ਘੱਟ ਰਕਮ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।
EPFO ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਮਾਮਲਾ ਮਿਲਿਆ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ EPF-ਕਵਰਡ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡਣ ਅਤੇ ਦੂਜੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਅਤੇ ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਬਰੇਕ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ। ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੇਵਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ EDLI ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ।
EPFO ਇਹ ਵੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਕਈ EPF-ਕਵਰਡ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰੰਤਰ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਭਾਵੇਂ ਦੋਵਾਂ ਪੀਰੀਅਡਾਂ ਵਿਚਕਾਰ 60 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਦਾ ਅੰਤਰ ਹੋਵੇ।
ਕੀ ਹੈ EDLI ਸਕੀਮ?
EDLI ਸਕੀਮ EPF ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਾਲਕ-ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਜੀਵਨ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਜੋ ਸੇਵਾ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੌਤ ਹੋਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਨਾਮਜ਼ਦ/ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਭੁਗਤਾਨ (₹7 ਲੱਖ ਤੱਕ) ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਕੀਮ, ਜੋ ਕਿ EPFO ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਹੈ, EPF ਅਤੇ EPS ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ EPF ਬਕਾਇਆ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਜਲਦੀ ਨਿਪਟਾਰਾ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਆਸ਼ਰਿਤਾਂ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਾਰਸਾਂ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਲਾਭ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਮੌਤ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਲਗਾਤਾਰ 12 ਮਹੀਨੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਸੀ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਔਸਤ PF ਬਕਾਇਆ 50,000 ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸੀ, ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ 50,000 ਰੁਪਏ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।