Oracle 'ਚ 30,000 ਛਾਂਟੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, Disney Employee 'ਤੇ ਮੰਡਰਾਇਆ ਸੰਕਟ, ਇੰਨੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਕੱਢੇਗੀ ਕੰਪਨੀ

Disney Layoff:ਮਨੋਰੰਜਨ ਕੰਪਨੀ ਵਾਲਟ ਡਿਜ਼ਨੀ ਛਾਂਟੀ ਦੇ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਦੌਰ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ। ਇਹ ਛਾਂਟੀ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ 1,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛਾਂਟਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਦੇ ਇਹਨਾਂ ਕਟੌਤੀਆਂ ਤੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।

ਕੁੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ 1 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਟੌਤੀ

ਸੂਤਰਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, *ਦਿ ਵਾਲ ਸਟਰੀਟ ਜਰਨਲ* ਨੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਮਾਰਚ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ—ਜੋਸ਼ ਡੀ'ਅਮਾਰੋ ਦੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਵੇਂ ਸੀਈਓ ਬਣਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ। ਇਹ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੁੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਇਹਨਾਂ ਛਾਂਟਣਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣਗੇ। ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2025 ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ, ਡਿਜ਼ਨੀ ਕੋਲ ਲਗਭਗ 231,000 ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਨ।

ਛਾਂਟੀਆਂ ਕਿਉਂ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਹਨ?

ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਡਿਜ਼ਨੀ ਦੇ ਨਵੇਂ ਮੁੱਖ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਅਸਦ ਅਯਾਜ਼, 'ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਇਮੇਜਿਨ' ਸਿਰਲੇਖ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਇਕਜੁੱਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਲਾਗਤਾਂ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਜਨਵਰੀ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਵੇਂ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸੰਭਾਲੀ।

ਓਰੇਕਲ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੀਆਂ ਛਾਂਟੀਆਂ ਹੋਈਆਂ?

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਕਲਾਉਡ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀ ਓਰੇਕਲ ਨੇ ਵੀ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਵੇਰੇ ਜਲਦੀ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਓਰੇਕਲ ਲਗਭਗ 20,000 ਤੋਂ 30,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੱਢ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸਦੇ ਕੁੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਲਗਭਗ 18 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਬਣਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਗਲੋਬਲ ਬੈਂਕ HSBC ਵੀ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਛਾਂਟੀ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੀਈਓ, ਜਾਰਜਸ ਐਲਹੇਡੇਰੀ, ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਰਾਹੀਂ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਕੁਸ਼ਲ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ।

ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਕਦਮ ਦਾ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੈਰ-ਕਲਾਇੰਟ-ਫੇਸਿੰਗ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੈਕ-ਆਫਿਸ ਅਤੇ ਮਿਡਲ-ਆਫਿਸ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ - ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਸੰਬੰਧੀ ਚਰਚਾਵਾਂ ਅਜੇ ਵੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਹਨ। 2015 ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ, HSBC ਕੋਲ ਲਗਭਗ 210,000 ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਨ।

(IANS ਤੋਂ ਇਨਪੁਟਸ ਦੇ ਨਾਲ)