12 ਸਾਲ ਦਾ ਬੱਚਾ ₹12 ਲੈ ਕੇ ਪਹੁੰਚਿਆ ਸੂਰਤ, ਡਾਇਮੰਡ ਨਾਲ ਬਣਾਈ ਅਰਬਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ; ਅੱਜ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਵੰਡਦਾ ਹੈ ਘਰ, ਕਾਰ ਤੇ ਜਿਊਲਰੀ

ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ: ਜਦੋਂ ਕਈ ਕਾਰੋਬਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁਨਾਫਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਉਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਇਦਾਦ (personal net worth) ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਕੁਝ ਅਜਿਹੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵੀ ਹਨ ਜੋ ਉਸੇ ਮੁਨਾਫੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨਾਲ ਵੰਡਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਤੋਹਫ਼ੇ ਜਾਂ ਮੋਟਾ ਬੋਨਸ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।

ਅਜਿਹੇ ਹੀ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਹਨ ਸਾਵਜੀ ਢੋਲਕੀਆ (Savji Dholakia)। ਇਹ ਉਹੀ ਗੁਜਰਾਤ ਦੇ ਹੀਰਾ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਹਨ, ਜੋ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੋਨਸ ਵਿੱਚ ਕਾਰ, ਫਲੈਟ ਅਤੇ ਜਿਊਲਰੀ ਵਰਗੀਆਂ ਮਹਿੰਗੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇਣ ਲਈ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

ਅੱਜ ਉਹ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੀਮਤੀ ਤੋਹਫ਼ੇ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਕ ਸਮਾਂ ਅਜਿਹਾ ਵੀ ਸੀ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਸਿਰਫ਼ 12 ਰੁਪਏ ਸਨ। ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਉਧਾਰ ਲੈ ਕੇ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਬੁਲੰਦੀਆਂ ਤਕ ਪਹੁੰਚਾਇਆ।

ਚਾਚੇ ਤੋਂ ਲਿਆ ਉਧਾਰ

ਮੀਡੀਆ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਢੋਲਕੀਆ ਮਹਿਜ਼ 12 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ 'ਚ ਸੂਰਤ ਆਏ ਸਨ ਤੇ ਉਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜੇਬ 'ਚ ਸਿਰਫ਼ ₹12 ਸਨ। ਉਹ ਸੌਰਾਸ਼ਟਰ ਦੇ ਅਮਰੇਲੀ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਦੇ ਦੁਧਾਲਾ ਪਿੰਡ ਦੇ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਆਪਣੇ ਚਾਚੇ ਤੋਂ ਕਰਜ਼ਾ ਲੈ ਕੇ ਆਪਣਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ 1992 'ਚ 'ਹਰਿ ਕ੍ਰਿਸ਼ਨਾ ਐਕਸਪੋਰਟਸ' ਨਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ। ਫਿਰ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਇਕ ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਜੋ ₹15,000 ਕਰੋੜ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਹੀਰੇ ਐਕਸਪੋਰਟ (ਬਰਾਮਦ) ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਕਿੰਨੀ ਸੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਨਖਾਹ?

ਮੀਡੀਆ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਮੁਤਾਬਕ, ਢੋਲਕੀਆ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਇਕ ਡਾਇਮੰਡ ਪਾਲਿਸ਼ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਵਜੋਂ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਉਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 179 ਰੁਪਏ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਸੀ। 3-4 ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਉਹ 1500 ਰੁਪਏ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਕਮਾਉਣ ਲੱਗ ਪਏ। ਪਰ ਅੱਜ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ 'ਡਾਇਮੰਡ ਕਿੰਗ' ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਕਿੰਨਾ ਵੱਡਾ ਹੈ ਘਰ?

ਢੋਲਕੀਆ ਹੁਣ 50 ਏਕੜ 'ਚ ਫੈਲੇ ਇਕ ਵੱਡੇ ਘਰ ਵਿਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀਆਂ ਤਿੰਨ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ 64 ਮੈਂਬਰ ਇੱਕੋ ਛੱਤ ਹੇਠ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਹਮੇਸ਼ਾ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸੁਪਨਾ ਸੀ।

ਇਹ ਰਿਹਾ ਤੁਹਾਡੀ ਖ਼ਬਰ ਦੇ ਅਖ਼ੀਰਲੇ ਹਿੱਸੇ ਦਾ ਪੰਜਾਬੀ ਅਨੁਵਾਦ:

ਵੰਡਣ ਨਾਲ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਖ਼ੁਸ਼ੀ

ਢੋਲਕੀਆ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ “ਦੇਣਾ ਹੀ ਪਾਉਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਪਵਿੱਤਰ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।” ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਇਹ ਵੀ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਆਪਣਾ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਘਟਾ ਕੇ ਆਪਣੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਵੰਡਦਾ ਹੈ ਤਾਂ “ਜਾਦੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।” ਢੋਲਕੀਆ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਇਹ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਤੋਹਫ਼ੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਖ਼ੁਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸਗੋਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਵੀ ਆਪਣਾ ਬੈਸਟਦੇ ਸਕਣ।

'ਸਭ ਦੇ ਕੋਲ ਹੋਵੇ ਘਰ-ਕਾਰ'

10 ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ 2016 'ਚ ਢੋਲਕੀਆ ਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ, “ਸਾਡਾ ਮਕਸਦ ਹੈ ਕਿ ਅਗਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ 'ਚ ਹਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਕੋਲ ਆਪਣਾ ਘਰ ਅਤੇ ਕਾਰ ਹੋਵੇ। ਇਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰ, ਘਰ ਅਤੇ ਜਿਊਲਰੀ ਤੋਹਫ਼ੇ 'ਚ ਦੇਣ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ।” ਉਹ ਇਕ ਸੋਸ਼ਲ ਐਂਟਰਪ੍ਰੀਨਿਓਰ ਵੀ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪਾਣੀ ਦੀ ਕਿੱਲਤ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਦੁਧਾਲਾ ਪਿੰਡ ਅਤੇ ਪੂਰੇ ਗੁਜਰਾਤ 'ਚ ਝੀਲਾਂ ਬਣਵਾਈਆਂ ਹਨ।