- ਸ਼ਹਿਰ ਚੁਣੋ
- ਈ-ਪੇਪਰ
- ਵੈੱਬ ਸਟੋਰੀਜ਼
ਖ਼ੁਸ਼ਖ਼ਬਰੀ ! 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ 'ਚ IAS ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਚਪੜਾਸੀ ਤੱਕ ਦੀ ਹੋਵੇਗੀ ਚਾਂਦੀ, ਦੇਖੋ ਨਵਾਂ salary calculation
ਜਨਵਰੀ ਖਤਮ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਹੈ ਪਰ 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ 'ਤੇ ਬਹਿਸ ਜਾਰੀ ਹੈ। ਹੁਣ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਆਫ ਨੈਸ਼ਨਲ ਪੋਸਟਲ ਆਰਗੇਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨਜ਼ (FNPO) ਨੇ 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਸਰਕਾਰ ਤੋਂ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ।
Posted By alisha
Publish Date: Sat, 24 Jan 2026 11:40 AM (IST)
Updated Date: Sat, 24 Jan 2026 11:59 AM (IST)
ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ : ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰ 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਗਠਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਸਕੇਲਾਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਬਾਰੇ ਅਪਡੇਟਸ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। 8ਵਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ, ਜਿਸਨੂੰ ਇਸ ਸਾਲ ਨਵੰਬਰ ਵਿੱਚ ਨੋਟੀਫਾਈ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, 18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਰਿਪੋਰਟ ਪੇਸ਼ ਕਰੇਗਾ। ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ 8ਵਾਂ ਸੀਪੀਸੀ 2027 ਦੇ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ ਜਾਂ 2028 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਜਨਵਰੀ ਖਤਮ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਹੈ ਪਰ 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ 'ਤੇ ਬਹਿਸ ਜਾਰੀ ਹੈ। ਹੁਣ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਆਫ ਨੈਸ਼ਨਲ ਪੋਸਟਲ ਆਰਗੇਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨਜ਼ (FNPO) ਨੇ 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਸਰਕਾਰ ਤੋਂ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ FNPO ਨੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੌਂਸਲ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਭੇਜਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ A, B, C, ਅਤੇ D ਵਿੱਚ ਡਾਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ 3 ਅਤੇ 3.5 ਵਿਚਕਾਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਜੇਕਰ ਇਹ 2 'ਤੇ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਚਪੜਾਸੀ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਆਈਏਐਸ ਅਫਸਰਾਂ ਤੱਕ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਕਿੰਨੀ ਵਧੇਗੀ?
ਜੇ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ 2 ਹੈ ਤਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਿੰਨੀ ਵਧੇਗੀ
ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਇੱਕ ਗੁਣਜ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਦੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜਦੋਂ 7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਲਈ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ 2.57 ਹੈ ਤਾਂ 6ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ₹7,440 ₹18,000 ਤੱਕ ਵਧ ਸਕਦੀ ਹੈ। Nexdigm Solutions ਵਿਖੇ ਪੇਰੋਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਰਾਮਚੰਦਰਨ ਕ੍ਰਿਸ਼ਨਾਮੂਰਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੱਤ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤਨਖਾਹਾਂ ਕਿਸ ਦਰ ਨਾਲ ਵਧਾਈਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਿਤ ਤਨਖਾਹ ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ (ਜੇਕਰ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ 2.0 ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ) ਦੀ ਪੰਜਾਬੀ ਵਿੱਚ ਟੇਬਲ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ।
8ਵਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ : ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ 2.0 ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਤਨਖਾਹ 'ਚ ਵਾਧਾ
| ਗ੍ਰੇਡ ਲੈਵਲ (Pay Level) | ਮੌਜੂਦਾ ਬੇਸਿਕ ਪੇ (7th CPC) | ਨਵੀਂ ਬੇਸਿਕ ਪੇ (ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ 2) | ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ ਵਾਧਾ (ਸਿਰਫ਼ ਬੇਸਿਕ) |
| ਲੈਵਲ 1 | ₹18,000 | ₹36,000 | ₹18,000 |
| ਲੈਵਲ 2 | ₹19,900 | ₹39,800 | ₹19,900 |
| ਲੈਵਲ 3 | ₹21,700 | ₹43,400 | ₹21,700 |
| ਲੈਵਲ 4 | ₹25,500 | ₹51,000 | ₹25,500 |
| ਲੈਵਲ 5 | ₹29,200 | ₹58,400 | ₹29,200 |
| ਲੈਵਲ 6 | ₹35,400 | ₹70,800 | ₹35,400 |
| ਲੈਵਲ 7 | ₹44,900 | ₹89,800 | ₹44,900 |
| ਲੈਵਲ 8 | ₹47,600 | ₹95,200 | ₹47,600 |
| ਲੈਵਲ 9 | ₹53,100 | ₹1,06,200 | ₹53,100 |
| ਲੈਵਲ 10 | ₹56,100 | ₹1,12,200 | ₹56,100 |
| ਲੈਵਲ 11 | ₹67,700 | ₹1,35,400 | ₹67,700 |
| ਲੈਵਲ 12 | ₹78,800 | ₹1,57,600 | ₹78,800 |
| ਲੈਵਲ 13 | ₹1,18,500 | ₹2,37,000 | ₹1,18,500 |
| ਲੈਵਲ 13A | ₹1,31,100 | ₹2,62,200 | ₹1,31,100 |
| ਲੈਵਲ 14 | ₹1,44,200 | ₹2,88,400 | ₹1,44,200 |
| ਲੈਵਲ 15 | ₹1,82,200 | ₹3,64,400 | ₹1,82,200 |
| ਲੈਵਲ 16 | ₹2,05,400 | ₹4,10,800 | ₹2,05,400 |
| ਲੈਵਲ 17 | ₹2,25,000 | ₹4,50,000 | ₹2,25,000 |
| ਲੈਵਲ 18 | ₹2,50,000 | ₹5,00,000 | ₹2,50,000 |
ਜੇ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ 3 ਹੈ ਤਾਂ ਤਨਖਾਹਾਂ 'ਚ ਕਿੰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ ਵਾਧਾ
ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਆਫ ਨੈਸ਼ਨਲ ਡਾਕ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹੋਏ 60 ਪੰਨਿਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਸੌਂਪਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਤਨਖਾਹ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ, ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ, ਭੱਤਿਆਂ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀਆਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਵੀ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
| ਗ੍ਰੇਡ ਲੈਵਲ | ਨਵੀਂ ਬੇਸਿਕ ਪੇ (Fitment 3.0) | ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ (ਸਿਰਫ਼ ਬੇਸਿਕ) |
| ਲੈਵਲ 1 | ₹54,000 | ₹36,000.00 |
| ਲੈਵਲ 2 | ₹59,700 | ₹39,800.00 |
| ਲੈਵਲ 3 | ₹65,100 | ₹43,400.00 |
| ਲੈਵਲ 4 | ₹76,500 | ₹51,000.00 |
| ਲੈਵਲ 5 | ₹87,600 | ₹58,400.00 |
| ਲੈਵਲ 6 | ₹1,06,200 | ₹70,800.00 |
| ਲੈਵਲ 7 | ₹1,34,700 | ₹89,800.00 |
| ਲੈਵਲ 8 | ₹1,42,800 | ₹95,200.00 |
| ਲੈਵਲ 9 | ₹1,59,300 | ₹1,06,200.00 |
| ਲੈਵਲ 10 | ₹1,68,300 | ₹1,12,200.00 |
| ਲੈਵਲ 11 | ₹2,03,100 | ₹1,35,400.00 |
| ਲੈਵਲ 12 | ₹2,36,400 | ₹1,57,600.00 |
| ਲੈਵਲ 13 | ₹3,55,500 | ₹2,37,000.00 |
| ਲੈਵਲ 13A | ₹3,93,300 | ₹2,62,200.00 |
| ਲੈਵਲ 14 | ₹4,32,600 | ₹2,88,400.00 |
| ਲੈਵਲ 15 | ₹5,46,600 | ₹3,64,400.00 |
| ਲੈਵਲ 16 | ₹6,16,200 | ₹4,10,800.00 |
| ਲੈਵਲ 17 | ₹6,75,000 | ₹4,50,000.00 |
| ਲੈਵਲ 18 | ₹7,50,000 | ₹5,00,000.00 |
ਐਫਐਨਪੀਓ ਮੈਂਬਰ ਸ਼ਿਵਾਜੀ ਵਾਸੀਰੇਡੀ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਐਨਸੀਜੇਐਮਸੀ (ਨੈਸ਼ਨਲ ਕੌਂਸਲ ਜੁਆਇੰਟ ਮਾਨੀਟਰਿੰਗ ਕਮੇਟੀ) 25 ਫਰਵਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਕਰੇਗੀ। ਇਸ ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਖਰੜੇ ਨੂੰ ਫਿਰ 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਚੇਅਰਪਰਸਨ ਰੰਜਨਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ ਦੇਸਾਈ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।