- ਸ਼ਹਿਰ ਚੁਣੋ
- ਈ-ਪੇਪਰ
- ਵੈੱਬ ਸਟੋਰੀਜ਼
8th Pay Commission : ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ 3.25 ਅਤੇ 5% ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧੇ ਦੀ ਮੰਗ; ਜਾਣੋ ਕਿੰਨੀ ਵਧੇਗੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸੈਲਰੀ ?
ਨਵਾਂ ਫਾਰਮੂਲਾ (Akroyd Formula): ਇਹ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ 'ਐਕਰੋਇਡ ਫਾਰਮੂਲੇ' 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹਨ। ਇਸ ਫਾਰਮੂਲੇ ਵਿੱਚ 4 ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ 2700 ਕੈਲੋਰੀ ਭੋਜਨ, ਕੱਪੜਾ, ਮਕਾਨ ਦਾ ਕਿਰਾਇਆ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
Posted By alisha
Publish Date: Thu, 22 Jan 2026 04:26 PM (IST)
Updated Date: Thu, 22 Jan 2026 04:40 PM (IST)
8th Pay Commission Latest News: ਦੇਸ਼ ਦੇ ਲਗਪਗ 50 ਲੱਖ ਕੇਂਦਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ 69 ਲੱਖ ਪੈਨਸ਼ਨਰ 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। FNPO ਨੇ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ 3.25 ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ ਅਤੇ ਸਾਲਾਨਾ ਇੰਕਰੀਮੈਂਟ (Annual Increment) 3% ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 5% ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ।
FNPO ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਮੰਗਾਂ
ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ (Fitment Factor): ਸੰਗਠਨ ਨੇ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ 3.0 ਤੋਂ 3.25 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਹੇਠਲੇ ਅਤੇ ਮੱਧ ਵਰਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੁੱਢਲੀ ਤਨਖਾਹ (Basic Pay) ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਉਛਾਲ ਆਵੇਗਾ।
ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ: ਮੌਜੂਦਾ 3% ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧੇ ਦੀ ਬਜਾਏ 5% ਵਾਧੇ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਵਧਦੀ ਮਹਿੰਗਾਈ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਿਆ ਜਾ ਸਕੇ।
ਨਵਾਂ ਫਾਰਮੂਲਾ (Akroyd Formula): ਇਹ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ 'ਐਕਰੋਇਡ ਫਾਰਮੂਲੇ' 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹਨ। ਇਸ ਫਾਰਮੂਲੇ ਵਿੱਚ 4 ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ 2700 ਕੈਲੋਰੀ ਭੋਜਨ, ਕੱਪੜਾ, ਮਕਾਨ ਦਾ ਕਿਰਾਇਆ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਅਗਲੀ ਰਣਨੀਤੀ
25 ਫਰਵਰੀ 2026 ਨੂੰ NC-JCM (National Council-Joint Consultative Machinery) ਦੀ ਅਹਿਮ ਬੈਠਕ ਹੋਵੇਗੀ।
ਇਸ ਬੈਠਕ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅੰਤਿਮ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਚੇਅਰਪਰਸਨ ਰੰਜਨਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ ਦੇਸਾਈ ਨੂੰ ਭੇਜੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।
ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਲੈਵਲ-ਵਾਈਜ਼ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ (8ਵਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ)
| ਪੇਅ ਲੈਵਲ (Pay Level) | ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ (Category) | ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ |
| ਲੈਵਲ 1 ਤੋਂ 5 | ਗਰੁੱਪ C ਅਤੇ D (Entry Level) | 3.00 |
| ਲੈਵਲ 6 ਤੋਂ 12 | ਮੱਧ ਪੱਧਰ (Middle Management) | 3.05 ਤੋਂ 3.10 |
| ਲੈਵਲ 13 ਤੋਂ 15 | ਉੱਚ ਪੱਧਰ (Senior Officials) | 3.05 ਤੋਂ 3.15 |
| ਲੈਵਲ 16 ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਉੱਪਰ | ਚੋਟੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ (Apex/Cabinet) | 3.20 ਤੋਂ 3.25 |
8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਸੈਲਰੀ ਚਾਰਟ (ਅਨੁਮਾਨਿਤ)
| ਪੇਅ ਲੈਵਲ ਅਤੇ ਸ਼੍ਰੇਣੀ | ਮੌਜੂਦਾ ਬੇਸਿਕ ਪੇਅ (7th CPC) | ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ | ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਨਵੀਂ ਬੇਸਿਕ ਪੇਅ |
| Level 1 (Entry Level Group C) | ₹18,000 | 3.0 | ₹54,000 |
| Level 2 | ₹19,900 | 3.0 | ₹59,700 |
| Level 3 | ₹21,700 | 3.0 | ₹65,100 |
| Level 4 | ₹25,500 | 3.0 | ₹76,500 |
| Level 5 | ₹29,200 | 3.0 | ₹87,600 |
| Level 6 (Group B Entry) | ₹35,400 | 3.05 | ₹1,07,970 |
| Level 7 | ₹44,900 | 3.05 | ₹1,36,945 |
| Level 8 | ₹47,600 | 3.05 | ₹1,45,180 |
| Level 9 | ₹53,100 | 3.05 | ₹1,61,955 |
| Level 10 (Group A Entry) | ₹56,100 | 3.10 | ₹1,73,910 |
| Level 11 | ₹67,700 | 3.10 | ₹2,09,870 |
| Level 12 | ₹78,800 | 3.10 | ₹2,44,280 |
| Level 13 | ₹1,18,500 | 3.05 | ₹3,61,425 |
| Level 13-A | ₹1,31,100 | 3.05 | ₹3,99,855 |
| Level 14 | ₹1,44,200 | 3.15 | ₹4,54,230 |
| Level 15 (HAG) | ₹1,82,200 | 3.15 | ₹5,73,930 |
| Level 16 (HAG +) | ₹2,05,400 | 3.20 | ₹6,57,280 |
| Level 17 (Apex Scale) | ₹2,25,000 | 3.25 | ₹7,31,250 |
| Level 18 (Cabinet Secretary) | ₹2,50,000 | 3.25 | ₹8,12,500 |
ਐਫਐਨਪੀਓ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨਾਲ ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਚਾ ਸੰਤੁਲਿਤ ਰਹੇਗਾ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਅਤੇ ਜੂਨੀਅਰ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ ਵੀ ਬਣਿਆ ਰਹੇਗਾ।
5% ਸਾਲਾਨਾ ਇੰਕਰੀਮੈਂਟ ਦੀ ਮੰਗ ਕਿਉਂ ਹੈ ਅਹਿਮ
ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕੇਂਦਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 3% ਸਾਲਾਨਾ ਇੰਕਰੀਮੈਂਟ (ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ) ਮਿਲਦਾ ਹੈ। FNPO ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ 5% ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ।
ਠੋਸ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ: 5% ਇੰਕਰੀਮੈਂਟ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸੈਲਰੀ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਅਤੇ ਦਿਖਣਯੋਗ ਵਾਧਾ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋਵੇਗਾ।
ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਕਮੀ ਦੀ ਭਰਪਾਈ : ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ (Promotion) ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ। ਵਧੇਰੇ ਇੰਕਰੀਮੈਂਟ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇਸ ਨਾਰਾਜ਼ਗੀ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰੇਗਾ।
ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ: ਇਸ ਨਾਲ ਸਰਕਾਰੀ ਸੈਲਰੀ ਦਾ ਢਾਂਚਾ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਆ ਸਕੇਗਾ।
ਗਰੁੱਪ C ਅਤੇ D ਲਈ ਵਰਦਾਨ: ਇਹ ਮੰਗ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਗਰੁੱਪ C ਅਤੇ D ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਬਹੁਤ ਸੀਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਪੇ-ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਮੰਗ
FNPO ਨੇ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਵੀ 7ਵੇਂ ਪੇਅ ਕਮਿਸ਼ਨ ਵਾਲੇ 'ਪੇ-ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ' (Pay Matrix) ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਹੀ ਜਾਰੀ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇ।
ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਪੇ-ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਸਿਸਟਮ ਬਹੁਤ ਹੀ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਸੈਲਰੀ ਫਿਕਸੇਸ਼ਨ (ਤਨਖਾਹ ਤੈਅ ਕਰਨਾ) ਸਾਫ਼ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵਿਚਕਾਰ ਵਿਵਾਦ ਘੱਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਸਭ ਦੀਆਂ ਨਜ਼ਰਾਂ ਫਰਵਰੀ 2026 ਦੀ ਬੈਠਕ 'ਤੇ
ਜੇਕਰ 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਵਿੱਚ 3.25 ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਅਤੇ 5% ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕੇਂਦਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਇਤਿਹਾਸਕ ਉਛਾਲ ਆਵੇਗਾ। ਹੁਣ ਸਾਰਿਆਂ ਦੀ ਨਜ਼ਰ 25 ਫਰਵਰੀ 2026 ਨੂੰ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਜੁਆਇੰਟ ਕੰਸਲਟੇਟਿਵ ਮਸ਼ੀਨਰੀ (NC-JCM) ਦੀ ਬੈਠਕ 'ਤੇ ਟਿਕੀ ਹੋਈ ਹੈ।