ਭਾਰਤੀ ਸਿਹਤ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਬਰਤਾਨੀਆ 'ਚ ਕੰਮ ਨਾ ਦੇਣ 'ਤੇ ਮਿਲਿਆ 28 ਹਜ਼ਾਰ ਪੌਂਡ ਦਾ ਹਰਜਾਨਾ

ਡਿਜੀਟਲ ਡੈਸਕ, ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ: ਇੱਕ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਨੇ ਇੱਕ ਭਾਰਤੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਜੋ ਉਸਦੀ ਸਪਾਂਸਰਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਉਸਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਯੂਕੇ ਆਈ ਸੀ।

ਇਸ ਵਿੱਚ £28,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਖੁੱਸੀ ਹੋਈ ਤਨਖਾਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਅਦਾਲਤ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਬਤੌਰ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮੇ ਵਜੋਂ "ਤਿਆਰ, ਸਮਰੱਥ ਅਤੇ ਇੱਛੁਕ" ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਈ ਸੀ, ਪਰ ਉਸਦੀ ਸਪਾਂਸਰ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਉਸਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਤੈਅ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ।

33 ਸਾਲਾ ਸ਼ਬਿਨ ਸ਼ਾਜੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀਜ਼ੇ 'ਤੇ ਯੂਕੇ ਆਈ ਸੀ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਵੈਨ ਕੇਅਰ ਸਲਿਊਸ਼ਨਜ਼ ਲਿਮਟਿਡ ਤੋਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ।

ਉਸਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਬਰਮਿੰਘਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਸਪਾਂਸਰ ਨੇ ਉਸਨੂੰ ਕਦੇ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਤਨਖਾਹਾਂ ਤੋਂ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ।

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜੱਜ ਐਡਮੰਡਸ ਨੇ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਕਿ ਦਾਅਵੇਦਾਰ (ਸ਼ਾਜੀ) 15 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2023 ਤੋਂ 21 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2024 ਤੱਕ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਸੀ। ਇਹ 40 ਘੰਟੇ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ £22,880 ਦੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਸੀ।

ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਸੁਣਵਾਈ 'ਤੇ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਅਦਾਇਗੀ ਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਤਨਖਾਹ, ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ, ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਦਾ ਹੁਕਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਸਪਾਂਸਰ ਨੇ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਸ਼ਾਜੀ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਰਸਮੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਅਧੂਰੀਆਂ ਸਨ।

ਸ਼ਾਜੀ, ਜੋ ਕੇਰਲਾ ਤੋਂ ਵੈਸਟ ਮਿਡਲੈਂਡਜ਼ ਦੇ ਸਟੈਫੋਰਡ ਚਲੀ ਗਈ ਸੀ, ਵੀਜ਼ਾ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਕਾਰਨ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਸੀ। ਉਸਨੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਵਿਕਲਪਕ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ, ਪਰ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਉਸਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਵਿੱਤੀ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ।

(ਨਿਊਜ਼ਰ ਏਜੰਸੀ ਪੀਟੀਆਈ ਦੇ ਇਨਪੁਟਸ ਦੇ ਨਾਲ)