EPS Calculation: ₹28000 ਤਨਖ਼ਾਹ 'ਤੇ ਕਿੰਨੀ ਮਿਲੇਗੀ ਪੈਨਸ਼ਨ? ਦੇਖੋ 10 ਸਾਲ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪੂਰਾ ਗਣਿਤ

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਤਮਨਿਰਭਰ ਬਣਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ ਸੰਗਠਨ (EPFO) ਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ (EPS) ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਸਹਾਰਾ ਬਣ ਕੇ ਉੱਭਰਦੀ ਹੈ ਪਰ EPF ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਬੇਸਿਕ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੀਮਾ (wage ceiling) ਵਧਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਨ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਵਾਲ ਜ਼ਰੂਰ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ 10 ਸਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਪੈਨਸ਼ਨ (Pension) ਮਿਲੇਗੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਲਗਾਉਣ।

Posted By Anuradha Bains

Publish Date: Sun, 04 Oct 2026 10:59 AM (IST)

Updated Date: Sun, 04 Oct 2026 11:01 AM (IST)

ਬਿਜਨੈੱਸ ਡੈਸਕ, ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ। ਕੇਂਦਰੀ ਕੈਬਨਿਟ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ (EPF) ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ (EPS) ਤਹਿਤ ਤਨਖ਼ਾਹ ਸੀਮਾ (Wage limit) ਨੂੰ ₹15000 ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ ₹25,000 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਕਰਨ ਦਾ ਵੱਡਾ ਇਤਿਹਾਸਕ ਫ਼ੈਸਲਾ ਲਿਆ है। ਇਸ ਫ਼ੈਸਲੇ ਨਾਲ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਦੇ ਕਰੋੜਾਂ ਨੌਕਰੀਪੇਸ਼ਾ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰਾਹਤ ਮਿਲੀ ਹੈ।

ਕਿੰਨੀ ਮਿਲੇਗੀ ਪੈਨਸ਼ਨ?

EPFO ਮੁਤਾਬਕ EPS ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਫ਼ਾਰਮੂਲਾ ਹੈ-

ਮਾਸਿਕ ਪੈਨਸ਼ਨ = (ਪੈਨਸ਼ਨਯੋਗ ਤਨਖ਼ਾਹ × ਪੈਨਸ਼ਨਯੋਗ ਸੇਵਾ) ÷ 70

ਪੈਨਸ਼ਨਯੋਗ ਵੇਤਨ (Pensionable Salary): ਆਖ਼ਰੀ 60 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ।

ਪੈਨਸ਼ਨਯੋਗ ਸੇਵਾ (Pensionable Service): EPS ’ਚ ਯੋਗਦਾਨ ਵਾਲੇ ਕੁੱਲ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ।

28000 ਤਨਖ਼ਾਹ 'ਤੇ ਕਿੰਨੀ ਬਣੇਗੀ ਪੈਨਸ਼ਨ?

ਹੁਣ ਇਹ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਪੈਨਸ਼ਨਯੋਗ ਤਨਖ਼ਾਹ ₹28,000 ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਯੋਗਦਾਨ ਸੀਲਿੰਗ ਲਿਮਟ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਅਸਲੀ ਤਨਖ਼ਾਹ 'ਤੇ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੋਵੇਗੀ:

10 ਸਾਲ ਦੀ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ: (28,000 × 10) / 70 = ₹4000

ਯਾਨੀ 10 ਸਾਲ ਦੀ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਲਗਭਗ ₹4,000 ਦੀ ਗਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਮਿਲੇਗੀ।

ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ

ਤੁਹਾਡੀ ਬੇਸਿਕ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ 12% ਹਿੱਸਾ PF ਵਿੱਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉੱਨਾ ਹੀ ਹਿੱਸਾ 12% ਕੰਪਨੀ ਵੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ 12% ਦੀ ਵੰਡ ਕੁਝ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ:

8.33% EPS ਫੰਡ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ: ਪੁਰਾਣੇ ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ ₹15,000 ਦੀ ਲਿਮਟ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ₹1250 ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਵਿੱਚ ਪਾਉਂਦੀ ਸੀ, ਪਰ ਹੁਣ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਦੀ ₹25,000 ਦੀ ਲਿਮਟ 'ਤੇ ₹2,088 ਤੁਹਾਡੇ ਫੰਡ ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾਂ ਹੋਣਗੇ।

3.67% EPF ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।