- ਸ਼ਹਿਰ ਚੁਣੋ
- ਈ-ਪੇਪਰ
- ਵੈੱਬ ਸਟੋਰੀਜ਼
- ਸ਼ਹਿਰ ਚੁਣੋ
- ਈ-ਪੇਪਰ
- ਵੈੱਬ ਸਟੋਰੀਜ਼
8th Pay Commission: ਸਿਰਫ਼ ਸੱਤ ਸਾਲ ’ਚ ਦੁੱਗਣੀ ਹੋਵੇਗੀ ਤਨਖ਼ਾਹ? DA ਮਰਜਰ ਤੋਂ ਇੰਕਰੀਮੈਂਟ ਤੱਕ, ਮਾਹਿਰ ਨੇ ਸਮਝਾਇਆ ਪੂਰਾ ਕੈਲਕੁਲੇਸ਼ਨ
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਕੋਈ ਮੈਂਬਰ ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਖ਼ਬਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਹੈ। ਅੱਠਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੇ ਸਰਕਾਰ ਅੱਗੇ ਮੰਗਾਂ ਰੱਖੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਜੇਕਰ ਇਸਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਸਿਰਫ ਸੱਤ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਦੁੱਗਣੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
Posted By Jagjit Singh
Publish Date: Mon, 03 Aug 2026 05:54 PM (IST)
Updated Date: Mon, 03 Aug 2026 06:04 PM (IST)
ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ : ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਕੋਈ ਮੈਂਬਰ ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਖ਼ਬਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਹੈ। ਅੱਠਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੇ ਸਰਕਾਰ ਅੱਗੇ ਮੰਗਾਂ ਰੱਖੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਜੇਕਰ ਇਸਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਸਿਰਫ ਸੱਤ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਦੁੱਗਣੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਇਸ ਸਮੇਂ ਸਿਰਫ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਅਤੇ ਅਨੁਮਾਨ ਹਨ। ਅੰਤਿਮ ਫੈਸਲਾ ਅੱਠਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਕੋਲ ਹੈ।
3% ਵਾਧਾ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਦਰਅਸਲ, ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ 3% ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ (ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਮੰਗ) ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅੱਠਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਵਿੱਚ 5% ਤੋਂ 7% ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ, ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤੇ (DA) ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਮਿਲਾਉਣ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਭੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧੇ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਕੀ ਹਨ?
| ਸੰਗਠਨ | ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧੇ ਦੀ ਮੰਗ | ਡੀਏ ਸੰਬੰਧੀ ਮੰਗ |
| ਐਨਸੀ-ਜੇਸੀਐਮ | 6.00% | ਸਾਰੇ ਭੱਤੇ ਤਿੰਨ ਗੁਣਾ ਵਧਾ ਕੇ ਡੀਏ ਨਾਲ ਜੋੜਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। |
| ਐਨਐਫਪੀਈ | 6.00% | 25% DA 'ਤੇ ਬੇਸਿਕ ਵਿੱਚ ਮਿਲਾਓ |
| ਏ.ਆਈ.ਐਨ.ਪੀ.ਐਸ.ਈ.ਐਫ. | 7% | 25% DA 'ਤੇ ਬੇਸਿਕ ਵਿੱਚ ਮਿਲਾਓ |
| ਆਈਆਰਟੀਐਸਏ | 5% | 50% DA 'ਤੇ ਬੇਸਿਕ ਵਿੱਚ ਮਿਲਾਓ |
| ਪੀਐਸਐਨਐਮ | 7% | 50% DA 'ਤੇ ਬੇਸਿਕ ਵਿੱਚ ਮਿਲਾਓ |
| ਏਆਈਡੀਈਐਫ | 6% | ਭੱਤੇ ਤਿੰਨ ਗੁਣਾ ਵਧਾ ਕੇ ਡੀਏ ਨਾਲ ਜੋੜਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। |
7 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦੁੱਗਣੀ ਕਿਵੇਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ?
ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਐਨਪੀਐਸ ਇੰਪਲਾਈਜ਼ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ (ਏਆਈਐਨਪੀਐਸਈਐਫ) ਦੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮਨਜੀਤ ਸਿੰਘ ਪਟੇਲ ਨੇ ਇੱਕ ਅਨੁਮਾਨ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅੱਠਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ 2.1 ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ:
- ਲੈਵਲ-1 ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ 18,000 ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ 37,800 ਰੁਪਏ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ।
- ਹਰ ਸਾਲ 7% ਮਿਸ਼ਰਿਤ ਵਾਧਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
- ਡੀਏ ਹਰ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ 2% ਵਧੇਗਾ।
- ਜਨਵਰੀ 2033 ਵਿੱਚ 25% ਡੀਏ ਨੂੰ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਮਿਲਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
- ਇਨ੍ਹਾਂ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਇਹ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਸਿਰਫ 7 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 106% ਵਧੇਗੀ।
7 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗਣਨਾ
| ਤਾਰੀਖ਼ | ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ | ਵਾਧਾ |
| 1 ਜਨਵਰੀ, 2026 | ₹37,800 | --- |
| 1 ਜਨਵਰੀ, 2027 | ₹42,064 | 11% |
| 1 ਜਨਵਰੀ, 2028 | ₹46,739 | 24% |
| 1 ਜਨਵਰੀ, 2029 | ₹51,863 | 37% |
| 1 ਜਨਵਰੀ, 2030 | ₹57,476 | 52% |
| 1 ਜਨਵਰੀ, 2031 | ₹63,620 | 68% |
| 1 ਜਨਵਰੀ, 2032 | ₹70,342 | 86% |
| 1 ਜਨਵਰੀ, 2033 | ₹77,694 | 106% |
ਹੁਣ ਨਿਯਮ ਕੀ ਹਨ?
ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਸੱਤਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 3% ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਲੈਵਲ-1 ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ₹18,000 ਲਗਭਗ 10 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧ ਕੇ ਲਗਭਗ ₹23,486 ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ DA, HRA, ਅਤੇ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟ ਭੱਤਾ ਵੀ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। DA ਅਤੇ HRA ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹਨ।
ਕੀ ਤਨਖਾਹ ਸੱਚਮੁੱਚ ਦੁੱਗਣੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ?
ਇਸ ਵੇਲੇ, ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਅੰਕੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਅਨੁਮਾਨਾਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹਨ। ਅੱਠਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਅਜੇ ਤੱਕ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਅੰਤਿਮ ਫੈਸਲਾ ਜਾਰੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਸੱਤ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੁੱਗਣੀਆਂ ਕਰਨ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਗਣਨਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਕੋਈ ਸਰਕਾਰੀ ਐਲਾਨ।